以人为本 促进员工全面发展
促进员工全面发展
大名城深知，今天取得的成就，离不开每一位员工的努力与付出。企业特别注重员工的自身成长，不定期安排聚餐、旅游、培训学习、生日节日等各种福利，让每一个名城人产生强烈的归属感，激发员工的工作热情。
利益共享 激励员工提升效益
激励员工提升效益
公司成立至今，已连续开展多次“员工持股计划“员工激励计划”，先后有超过六百多位员工参加并因此受益。公司希望通过此类方式，让员工在创造企业价值的同时，能够更多地分享企业的利益，以此构建“价值共创、责任共担、利益共享”的机制在开展“员工激励计划”之后，员工的主观能动性明显提高，经营能力得到有效得提升。
三大计划 构建人才梯队
促进员工全面发展
为构建成熟完善的企业人才梯队，大名城自2017年起，分别针对高端人才、基层人才、应届优秀毕业生，实施三大人才战略计划——“名仕计划” 、“名将计划” 、“名星计划”。自三大计划实施以来，累计吸纳各层级人才百余人，为企业补充新鲜血液为集团注入新的活力。
